Remuneração Estratégica

Um bom plano de remuneração é uma ferramenta estratégica utilizada no reconhecimento e recompensa de colaboradores em busca dos objetivos de uma empresa. Com esse treinamento, você irá dominar conceitos de planos e políticas de remuneração, para manter-se competitivo e compatível com o mercado. Para o RH saber implementar remuneração Estratégica O treinamento de Remuneração Estratégica vai te ajudar a organizar a estrutura de cargos e salários dentro de uma empresa. Você irá aprender a alinhar conceitos utilizados nos planos e políticas de remuneração e saber como definir e padronizar práticas de remuneração estratégica competitivas e compatíveis com o mercado. O que você irá aprender? - Conceitos utilizados nos planos e políticas de remuneração - Etapas para elaboração e implantação de um plano salarial - Utilizando a remuneração estratégica como ferramenta de reconhecimento - Gestão estratégica de remuneração e seu impacto no clima organizacional E muito + Ao final do curso, você será capaz de: Elaborar uma política de cargos e salários transparente e que contribua para o engajamento dos colaboradores nas metas e resultados de uma organização além de definir práticas de remuneração estratégica competitivas e compatíveis com o mercado. - 7 módulos Público Alvo: Profissionais que atuam na área de remuneração das organizações e que pretendam conhecer os conceitos e as práticas de remuneração mais utilizadas pelo mercado.Estudantes da área de Administração e Recursos Humanos * acesso ao conteúdo até a finalização e emissão do certificado * não incluso coaching e mentoria para desenvolvimento de projeto