Você já sentiu o peso do cansaço emocional, da perda de motivação ou daquela sensação de que o trabalho deixou de fazer sentido, mesmo quando tudo “parece normal” por fora?
Pois é exatamente esse cenário que o curso Burnout se propõe a abordar de forma clara, humana e profunda. Ao longo do conteúdo, você vai entender o que realmente está por trás do esgotamento profissional, como ele se manifesta silenciosamente nas pessoas e nas organizações, e por que ignorar a saúde mental custa caro — em resultados, talentos e vidas.
Aprender sobre Burnout não é apenas reconhecer sinais de adoecimento, mas desenvolver consciência para criar ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e sustentáveis. Este curso prepara você para compreender a relação entre trabalho, propósito, cultura organizacional e liderança, ajudando a transformar sofrimento silencioso em diálogo, cuidado e prevenção.
Ao longo da jornada, você vai aprender a identificar sinais de Burnout, compreender o impacto do estresse mal gerenciado, reconhecer o papel estratégico do RH e das lideranças, além de conhecer práticas reais que funcionam como verdadeiros EPIs emocionais. Tudo isso com reflexões práticas, exemplos do cotidiano corporativo e uma abordagem que conecta pessoas, cultura e resultados — porque saúde mental não é luxo, é estratégia de sobrevivência e de negócio.
Ao final deste curso, direto, reflexivo e aplicável à realidade das organizações, você compreenderá de forma clara como o Burnout se desenvolve, quais são seus impactos reais no indivíduo, nas equipes e nos resultados, e qual é o papel estratégico do RH e das lideranças na prevenção do adoecimento emocional no trabalho.
Você será capaz de:
- Compreender o que é Burnout e diferenciá-lo de estresse e cansaço pontual;
- Identificar sinais silenciosos de adoecimento emocional em pessoas, equipes e no clima organizacional;
- Entender a relação entre trabalho, propósito, valores e saúde mental;
- Reconhecer como pequenas práticas e micro-violências constroem a “bomba silenciosa” nas organizações;
- Analisar o impacto da cultura organizacional e do estilo de liderança na saúde mental dos times;
- Compreender o novo papel do RH como agente estratégico, humano e transformador;
- Aplicar práticas que funcionam como EPIs emocionais, promovendo segurança psicológica e bem-estar;
- Refletir sobre o estresse, seus limites pessoais e a importância da autogestão e do cuidado contínuo;
- Desenvolver consciência para decisões mais humanas, sustentáveis e alinhadas aos valores individuais e organizacionais.
Além disso, você aprenderá a levar esses conceitos para o dia a dia do trabalho, fortalecendo diálogos, prevenindo o sofrimento silencioso, criando ambientes mais saudáveis e sustentando resultados de forma ética e duradoura — porque saúde mental não é um benefício extra, é base para performance, inovação e longevidade organizacional.
Público-alvo
Profissionais de RH, líderes, gestores, coordenadores, empresários, profissionais da área administrativa, equipes de liderança formal ou informal e todas as pessoas que desejam compreender, prevenir e agir de forma consciente frente ao Burnout e aos desafios da saúde mental no ambiente de trabalho.
Sobre o professor
Elenita Betlen
Profissional com 35 anos de experiência em Recursos Humanos, atua no desenvolvimento de lideranças, gestão de pessoas, gestão da qualidade (ISO 9001) e treinamentos corporativos nas áreas de qualidade, liderança, atendimento ao cliente, saúde mental e comunicação não violenta, entre outras.
Apaixonada pelo comportamento humano, aprofundou-se na terapia e desenvolveu a metodologia Terapeuta da Alma, que integra corpo, mente e alma para uma transformação completa. É palestrante, mentora e autora de quatro livros, incluindo o best-seller O Terapeuta da Alma.
Realiza palestras, treinamentos online e presenciais, além de consultoria em diversos subsistemas de Recursos Humanos, com foco em uma liderança transformadora, emocionalmente equilibrada e orientada ao bem-estar coletivo. A partir de 2025, assume a presidência da AAPSA-PR – Associação dos Profissionais de Recursos Humanos.
