Para o RH saber implementar remuneração Estratégica
O treinamento de Remuneração Estratégica vai te ajudar a organizar a estrutura de cargos e salários dentro de uma empresa.
Você irá aprender a alinhar conceitos utilizados nos planos e políticas de remuneração e saber como definir e padronizar práticas de remuneração estratégica competitivas e compatíveis com o mercado.
O que você irá aprender?
- Conceitos utilizados nos planos e políticas de remuneração
- Etapas para elaboração e implantação de um plano salarial
- Utilizando a remuneração estratégica como ferramenta de reconhecimento
- Gestão estratégica de remuneração e seu impacto no clima organizacional
E muito +
Ao final do curso, você será capaz de:
Elaborar uma política de cargos e salários transparente e que contribua para o engajamento dos colaboradores nas metas e resultados de uma organização além de definir práticas de remuneração estratégica competitivas e compatíveis com o mercado.
- 7 módulos
Público Alvo: Profissionais que atuam na área de remuneração das organizações e que pretendam conhecer os conceitos e as práticas de remuneração mais utilizadas pelo mercado.Estudantes da área de Administração e Recursos Humanos
* acesso ao conteúdo até a finalização e emissão do certificado
* não incluso coaching e mentoria para desenvolvimento de projeto
Sobre o professor
Telma Argolo
Especialista em gestão de pessoas e psicóloga organizacional. Trabalhou com formação de gestores e coordenação de grupos de qualidade em organizações como Grupo Marista, Rede Mercadorama, Artex e Companhia do Metropolitano de São Paulo – Metrô SP.
